Archives pour la catégorie Actualités Jeunes d’Avenirs Marseille-Provence

Faites du numérique votre métier !

https://www.grandeecolenumerique.fr/

Apprendre à coder, à gérer une marque sur les réseaux sociaux, à « designer » des pages web… Et si les formations aux métiers du numérique étaient faites pour vous ?

Aujourd’hui, 80 000 emplois seraient non-pourvus dans les nouvelles technologies de l’information et de l’électronique faute de profils adaptés. Alors, la Grande école du Numérique propose de vous former à ces métiers pour répondre aux besoins en compétences des recruteurs !

Plus de 400 formations labellisées Grande école du Numérique, ouvertes à tous, avec ou sans diplôme et quel que soit votre parcours.

Programmation et développement, conception et gestion de projets, communication et marketing ou encore analyse des données et cybersécurité : trouvez une formation labellisée Grande Ecole du Numérique proche de chez vous !

Retrouvez aussi la liste des formations gratuites et reconnues, classées par région et par domaine de compétences : consulter le catalogue des formations labellisées.

Venez rencontrer des formations du réseau Grande École du Numérique, le 15 mai sur le Stand 56.

Plus d’information sur le site de la Grande école du Numérique.

 

#DémarreTaStory avec l’apprentissage !

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Lundi 23 avril 2018, le ministère du Travail a lancé #DémarreTaStory, une campagne pour valoriser l’apprentissage faite par les apprentis, pour les apprentis.

70% des jeunes en apprentissage trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent leur formation et pourtant, seulement 7% des jeunes français de 16 à 25 ans choisissent cette voie.

L’apprentissage, trop souvent perçu comme une voie par défaut, est en réalité un tremplin majeur vers l’emploi et constitue un choix compatible avec toutes les envies : études courtes ou longues, pour les jeunes de 16 à 30 ans, dans tous les secteurs d’activité ou presque …

La campagne de valorisation mise en place pour ce faire par le ministère du Travail repose sur une idée simple : les apprentis sont les meilleurs ambassadeurs de la cause de l’apprentissage. Pour partager leurs expériences on fait appel à un format décalé et percutant, ancré dans leur quotidien : celui de la « story » au format réseaux sociaux.

Vous avez fait le choix de l’apprentissage ? Partagez votre expérience grâce au stories et montrez à quel point ce choix, loin des à priori, se révèle être une voie de passion, d’excellence et de dépassement de soi.

Il suffit de quelques minutes pour mettre en avant ces belles histoires, et inviter dans le même temps ceux qui doutent à commencer la leur.

N’oubliez pas d’utiliser #DémarreTaStory pour que votre contribution soit identifiée et partagée par le ministère du Travail.

Pour en savoir plus sur cette campagne faite par et pour les apprentis, rendez-vous sur le site du ministère, vous y trouverez de nombreuses stories et un tutoriel pour vous aider à raconter la vôtre !

Plus d’informations ici : apprentissage.gouv.fr

Révisez vos basics !

Image101Une application pour revoir vos basics en math, en français, en logique… Le tout, de façon ludique ! C’est objectif de l’application 1001 Lettres by Opcalia.

C’est quoi ?

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1001 Lettres est une application gratuite qui propose trois parcours de formation adaptés à vos difficultés. Chaque parcours est composé de plusieurs questions de logique, mémoire, lettres et  chiffres.

Objectifs ?

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Le but est de consolider vos savoirs fondamentaux pour maîtriser les compétences de base. Cette application vous permettra de faciliter certaines situations du quotidien : rédaction d’un e-mail, faire ses comptes, dialoguer avec sa banque etc. Elle peut également vous donner la possibilité de vous engager dans des parcours professionnels qualifiant ou d’accéder à des concours administratifs.

Pour qui ?

1001 Lettres s’adresse à tout le monde, de 7 à 77 ans, salarié, demandeurs d’emploi, étudiant ou chef d’entreprise. Désormais, travaillez vos connaissances de bases à tout moment !

Venez tester vos connaissances et surprenez-vous le 15 mai, sur le stand n°7 et gratuitement sur Google play et App store.

Revivez le salon Jeunes d’Avenirs Marseille-Provence du jeudi 8 juin 2017

Crédit photo : BrunoRUIZ ©

chevron-rose Accueil des jeunes sur le salon

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chevron-rose Espace emploi

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chevron-rose Espace « Comprendre les dispositifs »

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chevron-rose Espace « Conseils personnalisés »

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chevron-rose Espace « Parcours de la réussite »

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chevron-rose Village Emplois Métiers Formations

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COMPRENDRE TOUS LES DISPOSITIFS !

Alternance, garantie jeunes, services civiques… de nombreux dispositifs sont dédiés aux jeunes. Seulement, il n’est pas toujours simple de les comprendre. Venez donc rencontrer des spécialistes le 8 juin au salon Jeunes d’Avenirs !

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L’ALTERNANCE

L’alternance s’adresse aux jeunes âgés entre 16 et 25 ans. Du CAP au bac +5, ce type de formation permet de concrétiser ses études, de poursuivre sa formation tout en s’insérant professionnellement.

 

LE SERVICE CIVIQUE

A temps plein ou en alternance, le service civique permet de s’engager dans une mission d’intérêt général. Rémunéré et formateur, le service civique suppose une implication allant de 6 à 12 mois, à France ou à l’étranger. Destiné aux jeunes de 16 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation d’handicap), ce dispositif est sans condition de diplôme.

 

LA GARANTIE JEUNE

En 2016, 100 000 jeunes ont bénéficié de la garantie jeune. Le dispositif donne à des jeunes de 16 à 25 ans la garantie d’une intégration sociale et professionnelle grâce à un parcours intensif et personnalisé de formation et d’accès à l’emploi.

 

LA CELLULE DE RECRUTEMENT

La cellule de recrutement de la Mission locale de Marseille coache les jeunes en fonction des besoin de recrutement des entreprises. Véritable outil de placement au service des recruteurs, ce guichet unique met à disposition :

  • une analyse des besoins en recrutement
  • une proposition adaptée à leurs attentes
  • des formations ciblées
  • une présélection des candidats
  • un suivi en période d’essai par un interlocuteur unique

 

LA BANQUE RÉGIONALE DE L’EMPLOI ET DE L’APPRENTISSAGE (BREA)

La BREA, banque régionale de d’emploi et de l’apprentissage, est un service emploi proposé par la Région PACA et Pôle Emploi. L’objectif : zéro offre d’emploi non pourvue ! Pour ça, un site internet permet aux jeunes apprentis, demandeurs d’emploi et recruteurs de se rencontrer.

 

LE CIE STARTER

A destination des moins de 30 ans, sans emploi, rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et professionnelles).
Ce contrat a pour objectif de faciliter l’embauche durable des jeunes, grâce à une aide financière pour l’employeur.

 

LA PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)

Crée pour les demandeurs d’emploi, le POE présente d’abord un objectif de formation : 400 heures de formation sont possibles. Une phase essentielle qui permet d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour l’obtention d’un poste. Le POE propose aussi des formations plus courte pour une prise de poste concrète.

 

LA PRIME D’ACTIVITÉ 

La prime d’activité concerne toutes les personnes de 18 ans et plus, salariés, travailleurs indépendants, apprentis ou étudiants percevant un salaire compris entre 890 euros et 1500 euros net par mois. Une aide financière pour encourager l’activité et soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs aux ressources modestes. Dès maintenant, vérifiez si vous remplissez les conditions nécessaires grâce à une simulation sur le site internet de la CAF.

 

LE CIF CDD

Ce dispositif concerne tout salarié en contrat ou ancien titulaire de CDD de droit privé.
Concrétiser son projet professionnel en suivant une formation de son choix apparaît comme l’ambition première du CIF CDD.

 

L’ENTREPRENEURIAT ET LE MICRO-CRÉDIT 

Vous avez toujours souhaité être votre propre patron ? Devenez entrepreneur et lancez votre  activité pour créer leur emploi ! Une solution pour aller jusqu’au bout d’une idée et créer son propre emploi. Des associations peuvent aider concrètement les jeunes entrepreneurs à structurer leur projet et à le financer.

 

LES ECOLES DE LA DEUXIÈME CHANCE

Ce principe concerne les jeunes de moins de 26 ans sans diplôme ni qualification professionnelle.
Il promet insertion sociale et professionnelle des jeunes avec pour seul critère leur motivation. L’école de la deuxième chance permet aux jeunes de développer des compétences, de construire leur projet personnel et professionnel.

 

REVIENS TE FORMER

Et le retour en formation, vous y avez pensé ? Découvrez le dispositif « Reviens te former ». Il concerne les 16-25 ans, sans diplôme et sans qualification professionnelle, qui souhaitent reprendre une formation pour trouver ensuite un emploi plus facilement.
L’objectif : intégrer une formation, pour ensuite acquérir un diplôme ou une qualification et mieux s’insérer dans le monde professionnel.

ZOOM : LES MÉTIERS, LES SECTEURS REPRÉSENTÉS AU SALON

Animations, rencontres, échanges : profitez de Jeunes d’Avenirs pour trouver des idées de métiers, de formations et de carrières !

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cdm 1RMÉTIERS : OSEZ LE MIX !

Ne pas se limiter dans ses choix d’orientation pro ! Voilà le message de la cité des métiers de Marseille et PACA qui conjugue les métiers au féminin et au masculin. RDV sur le stand 35 !
En savoir + 

 

beautravailbis135 MÉTIERS QUI RECRUTENT

Des vidéos des métiers qui recrutent présentées par ceux qui les exercent ! Avec, des précisions sur les niveaux d’études et les offres d’emploi qui s’y rapportent. RDV sur l’espace « Parcours de la Réussite »
En savoir +

 

CMA 3RARTISAN : POURQUOI PAS VOUS ?

En France, l’artisanat c’est 250 métiers, 1,3 million d’entreprises ! Pour tenter votre chance dans ce secteur porteur, renseignez-vous auprès de la Chambre des métiers et de l’artisanat, présente au salon, l’occasion de vous glisser dans la peau d’un futur artisan…
En savoir +

 

construction-worker-956495__340TENTEZ VOTRE CHANCE DANS L’INDUSTRIE !

Souvent méconnu du grand public, le secteur de l’industrie évolue et présente plein d’opportunités ! Airbus Helicopters, EDF, Airemploi… ils témoignent ! Venez les rencontrer sur le stand l’Industrie du Futur (57)

 

baukran-1666683_960_720LE SECTEUR DU BÂTIMENT SE NUMÉRISE 

La révolution numérique touche (aussi) le domaine du bâtiment : de nouvelles méthodes de conception apparaissent avec les évolutions numériques. RDV sur les stands de la FRTP et de la FFB pour découvrir ce secteur et l’outil de modélisation des maquettes BIM
En savoir +

 

ferry-boat-123059_960_720LES MÉTIERS DU TRANSPORT ET DE LA LOGISTIQUE 

Du conducteur au chef de quai en passant par le responsable logistique ou l’agent de transit : ce secteur est très dynamique et propose des postes très variés. Venez en discuter avec des professionnels et des jeunes en formation !
Découvrez les possibilités de formation avec l’AFT (stand 28)

 

CPF carréLE SAVIEZ-VOUS ?

Dès 16 ans, bénéficiez d’un Compte Personnel de Formation (CPF) pour pouvoir vous former tout au long de votre vie pro en parallèle de votre travail. Il vous permet de bénéficier d’avantages, notamment pour le financement de votre permis.
RDV sur l’espace Emploi du salon pour ouvrir votre CPF avec un conseiller

CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT AVEC LA FRB PACA

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C’est connu, « quand le bâtiment va, tout va ». Sûrement parce que le BTP, bâtiment et travaux publics, est considéré comme l’un des premiers secteurs de l’économie française. De grandes entreprises françaises comme Vinci, Bouygue et Eiffage rayonnent dans le monde entier.

Trouvez votre place dans ce secteur porteur grâce à la FRB PACA, la Fédération Régionale du Bâtiment Provence Alpes Côte d’Azur. Cet organisme impulse des politiques, des initiatives pour la prévention des risques professionnels, la formation… En clair, la FRB défend les métiers du bâtiment auprès de l’administration, des pouvoirs publics.

Les chiffres sont impressionnants. D’après l’Observatoire des métiers du BTP, près de 600 000 entreprises liées à ce secteur existent en France. La voie de l’apprentissage est très utilisée pour intégrer ces métiers. La preuve, en 2015, le secteur du BTP comptait 164 635 apprentis !

Les formations de chauffagiste, maçon et menuisier sont celles qui ont longtemps été les plus suivies en France. Mais ! Cette tendance risque de changer puisque le numérique concerne aussi le secteur du bâtiment.

Avez-vous entendu parler de la méthode du BIM ? Building information modeling. C’est une méthode de travail censée améliorer la collaboration entre les acteurs de la construction. En utilisant des logiciels divers, le BIM représente une révolution pour le secteur du bâtiment : il promet efficacité, gain de temps et facilite la compréhension du chantier dans sa globalité. Que demander de plus ?

Pour en savoir + sur le BIM et les métiers du bâtiment, venez rencontrer la FRB PACA au salon Jeunes d’Avenirs !

MÉTIER : NOM FÉMININ ET MASCULIN

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Dans l’esprit de beaucoup, il existe des métiers de femmes, d’autres d’hommes. Les métiers de mécanicien automobile, de conducteur poids-lourd seraient destinés aux hommes, ceux liés à la garde d’enfant ou au secrétariat seraient réservés aux femmes…

cdm6S’ajoute à ces idées reçues, un décalage évidemment économique. La différence entre le salaire d’une femme et celui d’un homme est de l’ordre de 18 à 25% selon le secteur d’activité ! Pourtant, depuis de nombreuses années des mesures sont pensées, des lois sont votées. Exemple : au début des  années 70 une loi sur l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes avait été votée.

En plus des mesures politiques, de nombreuses initiatives citoyennes tentent aussi de réduire ces inégalités. La Cité des Métiers de Marseille et de Provence-Alpes-Côte d’Azur est particulièrement engagée dans cette lutte contre les stéréotypes liés aux genres.

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En octobre 2014, elle a d’ailleurs lancé la semaine de l’Egalité professionnelle avec le vernissage « Mix’Pics : le Casting ». Une expo photo dont l’objectif est de valoriser ceux qui ont « osé » avoir un parcours professionnel « inattendu ».

 

S’ajoute à cette initiative, un site internet  pour informer, valoriser, les actions de mixité professionnelle menées par les partenaires en région PACA : osezlemix.fr

Vous pouvez y trouver les coulisses du casting Mix’pics, des chiffres sur les inégalités hommes-femmes, mais aussi des actualités, des infos liées à l’orientation, les métiers…

Par ailleurs, pour sensibiliser les plus jeunes au monde de l’entreprise, la Cité des Métiers de Marseille et de PACA propose une série de vidéos intitulées « Entre[prises] de vue« , en partenariat avec le Conseil Régional PACA, la Ville de Marseille et le Fonds social européen. A chaque fois, un.e employé.e décrit son entreprise, son rôle… en quelques minutes. L’objectif : montrer aux jeunes que le monde de l’entreprise n’est pas inaccessible. 

Que vous soyez en recherche d’un emploi, d’une formation, DRH ou gérant d’entreprise, venez échanger sur ces sujets le 8 juin prochain en rencontrant les acteurs de la Cité des Métiers de Marseille et PACA, présents au salon Jeunes d’Avenirs !
Rendez-vous sur le stand de la Cité des Métiers de Marseille & de PACA !

Artisan, pourquoi pas vous ?

La Chambre des métiers et de l’artisanat sera présente à Marseille pour le salon Jeunes d’Avenirs. Ils vous conseillent sur l’auto-entrepreneuriat, les formations… pour intégrer ce secteur porteur !

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Beaucoup ont tendance à réduire le secteur de l’artisanat à quelques métiers : menuisier, carrossier, cordonnier…Et pourtant ! Plus de 250 métiers correspondent au secteur de l’artisanat.

L’artisanat, c’est à la fois des métiers traditionnels (maçonnerie, boucherie…), des métiers de services (mécanique, coiffure…), mais aussi des nouveaux métiers (micro-électronique, son et image, génie climatique…).

La transmission de ces 250 métiers peut se faire par la voie de l’apprentissage, un type de contrat qui permet de poursuivre ses études tout en travaillant, par alternance. Cela permet de rendre ses études plus concrètes. Les professionnels sont clairs : l’apprentissage est encore plus efficace dans le secteur de l’artisanat qu’ailleurs.

Si l’apprentissage permet la transmission des savoir-faire, très souvent ce type de contrat conduit aussi à la transmission de l’entreprise elle-même. Les jeunes apprentis d’aujourd’hui ont de grande chance de devenir les chefs d’entreprises de demain.

Malgré le contexte économique, l’artisanat reste un secteur porteur. La preuve, d’après l’INSEE, 1 326 305 entreprises sont liées à ce secteur.

La Chambre des métiers informe lles jeunes sur les métiers de l’artisanat, les voies de formation… Grâce à un accompagnement individualisé, rythmé d’entretiens d’orientation, de validation de projet… la Chambre des métiers permet un suivi personnalisé !

Cette structure propose aussi des mises en relation avec des entreprises artisanales. Des prises de contact qui peuvent déboucher sur la signature d’un contrat !

La chambre des métiers de la région PACA (Provence alpe côte d’azur) participe au salon Jeunes d’Avenirs !

Sur le stand de la Chambre des métiers, vous pourrez vous mettre dans la peau d’un artisan, grâce à un système de selfie sur un smartphone géant !

RDV le 8 juin prochain, au Parc Chanot !